杭粮司训（二）

杭粮司训（二）——原则问题，不得弄虚作假

　　在操作Monsoon订单过程中，由于迟迟无法拿到四合扣供应商普利民出具的合格的成衣四合扣数据报告，而客人的交期又已经迫在眉睫了，为了避免耽误交期而产生其他的损失，陈德锚没有向公司汇报，擅自做主，提供了假的四合扣数据报告让客人确认，被客人发现，客人非常恼火，情况非常严重。

　　事情一发生部门立即与客户和普利民方面进行了危机公关，并及时拿到了合格的数据报告，避免了更进一步的损失和影响。

公司各部门必须以此事件为鉴，吸取经验教训。1.在工作中遇到了自己无法解决的困难时，业务员/跟单员要及时汇报给部门/公司领导，共同协商解决，不能自己擅自做主处理；2.大家在工作中，在一些原则性的问题上，比如涉及安全方面的测试报告，必须要坚守底线，切勿弄虚作假。

　　鉴于陈德锚事后能够主动认识到错误，并且积极采取补救措施，公司决定对其处罚款500元，以示惩戒。

   同时，公司要求每位员工都应该具备最基本的职业道德和敬业精神，坚守底线，对于原则问题，不得弄虚作假；

一、不得伪造各类合同，包括面辅料、加工或者外协等；

二、不得虚开增值税发票；

三、不得伪造第三方机构的证书或文件，例如检测报告、原产地证书等；

四、不得伪造或篡改报关文件；（HS编码、金额或手册）

五、不得与有利益相关者发生任何业务关系；

六、公司内部、同事之间不得传播产生是非、有损名誉、影响团结的消息；

七、如发现任何原则性问题的弄虚作假，公司将严肃处理，同时由此造成的一切损失和费用均有其本人承担。